We willen grote maatschappelijke transities versnellen en ons toekomstig verdienvermogen zeker stellen. Hier lees je hoe wij impact maken met ons portfolio en met onze projecten.
Onze eigen impact
We investeren in maatschappelijke transities en zijn betrokken vernieuwers. Daarom willen we ook in onze eigen bedrijfsvoering impact maken. We maken onze voetafdruk zo klein mogelijk. Geven diversiteit prioriteit. En jagen via onze eigen organisatie innovatie aan.
Hoe we zelf het verschil maken
Wij maken bewuste keuzes in onze eigen operaties zoals ons kantoor, de inkoop en voor onze medewerkers. Ook in onze manier van werken kijken we continu hoe het beter kan:
- Ons kantoor heeft energielabel A en een duurzame, veelal circulaire inrichting.
- We stimuleren medewerkers met de fiets of het openbaar vervoer te reizen.
- Op kantoor en in de catering van events bieden we een volledig vegetarische lunch aan.
- We hebben een duurzaam inkoopbeleid en geven duurzame attenties.
- We streven naar diversiteit en inclusie op de werkvloer en wegen dit mee bij het aannemen van collega’s.
- We nemen ketenverantwoordelijkheid. In onze inkoop- en aanbestedingsprocessen wegen we sociale criteria, zoals diversiteit en inclusie, en milieucriteria mee in de selectie van leveranciers.
- We beschikken over een interne gedragscode, een klokkenluidersregeling, een privacybeleid en een regeling nevenfuncties.
We voelen ons enorm verantwoordelijk. Voor onze investeringen en projecten, maar ook voor de impact die we zelf maken.
Jisk HoogmaHead of Legal
In ons jaarverslag lees je meer over de impact in onze bedrijfsvoering.
Jaarverslag 2023
Lees meerVragen over dit onderwerp? Andrea helpt je graag verder.
Andrea van Dijk
teamlead impact en ESG
Onze impactmakers
Vooruitgang vraagt om innovatieve ondernemers en projecten. Hieronder vind je alle initiatieven waarin wij investeren om Nederland duurzamer en innovatiever te maken.
Hoe we zelf het verschil maken
Wij maken bewuste keuzes in onze eigen operaties zoals ons kantoor, de inkoop en voor onze medewerkers. Ook in onze manier van werken kijken we continu hoe het beter kan:
- Ons kantoor heeft energielabel A en een duurzame, veelal circulaire inrichting.
- We stimuleren medewerkers met de fiets of het openbaar vervoer te reizen.
- Op kantoor en in de catering van events bieden we een volledig vegetarische lunch aan.
- We hebben een duurzaam inkoopbeleid en geven duurzame attenties.
- We streven naar diversiteit en inclusie op de werkvloer en wegen dit mee bij het aannemen van collega’s.
- We nemen ketenverantwoordelijkheid. In onze inkoop- en aanbestedingsprocessen wegen we sociale criteria, zoals diversiteit en inclusie, en milieucriteria mee in de selectie van leveranciers.
- We beschikken over een interne gedragscode, een klokkenluidersregeling, een privacybeleid en een regeling nevenfuncties.